3.4

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株式会社無限の平均年収は476万円、年収範囲は250～750万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社無限で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社無限の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
476万円	250~750万円	16人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	476万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	16人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	461万円（平均年齢35.2歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社無限の口コミを探す

回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	90万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
同規模の同業他社と比較し平均以上の支給はされていると思います。各種手当も支給を頑張っています。

評価制度:
評価制度は非常に苦労していた過去があり、それを打開すべく管理本部はかなり頑張っていると感じます。ただ、これはどの会社でもそうですが昇進・昇格は運と人間関係が大きく影響しているとも思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年3回あり、多い方だと思う。評価制度:昇格基準は明確化されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与、賞与に関しては、会社の規模を考えるとかなり多いと思う。営業の場合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べて、すごくいいボーナスをもらえていると思う。給与に関して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：確実な実力主義の開始なので、出来る人、出来ない人は、かなりボーナスに反

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	3万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	105万円

給与制度:在籍当時　※現在については不明です・昇給は年々一定額上がっていたと思い

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価・昇給制度:退社してから時間が経過しているので当時の状況で回答します。評価・

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度の満足点:残業代をしっかり出してくれるところです。他の会社に行った友人に

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

モデル年収:退社して時間がたっているので現状は不明です。基本的には年次によって増

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

年収・給与の満足点:比較的、社歴が長い会社でしたので給与の支払いはしっかりしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：将来の道が大きく分けて「技術プロフェッショナル」「プロジェクトマネージ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社規模の割にIT業界の大手同業と同じレベルの給与水準にあると思う。　

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の給与水準は、同業他社や業界水準と比べて高い。仕事で評価されれば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績関係なく気に入られれば評価は高い。気に入られなければ終わりです。一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：技術者ならば給与面は悪くないと思われる。給与自体は高くないが残業代は全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：システム開発会社にも関わらず、人事評価制度をシステム開発を全くかかわっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価と連動した昇給ではなく、ある程度固定率であった。評価制度:評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	20万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	65万円

評価制度:定期的な直属の上司と、評価シート等を用いて点数計算を行い毎年度の査定が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:SESの会社にしては給料は良いほう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接の際には、今いる会社の収入を聞かれ、うちだったらもっと出せるとの話

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株式会社無限の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社前の説明会ではSES事業に関して説明をし

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株式会社無限の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

福利厚生:・退職金はもらえました（在籍期間は短いのでもちろん少ないですが）・住宅

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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東京都港区虎ノ門１丁目２１－１９東急虎ノ門ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:等級とランクがあり、人事考課の評価にて昇給がある。昇給してい... 続きを見る

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会社名	株式会社無限
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mugen-corp.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビルディング　１４Ｆ

従業員数	140名
設立年	1991年
資本金	30百万円
代表者	清水宏太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社無限の平均年収は476万円、年収範囲は250～750万円です（16人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	417万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	461万円（平均年齢35.2歳）

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