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株式会社松屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
・働く仲間を大切にする
・お誕生日をお祝いする文化がある
・挨拶がしっかり出来ている
・アルバイトさんを含め、スタッフ同士仲が良い
・お互いの良い所(長所)を認め合う
・社員の集まりや家族参加のイベントなどがある

組織体制・コミュニケーション:
・サンクスギフトというアプリを導入し日頃のありがとうを伝え合っている
・いろんなシーンでお誕生日を祝う(会議・朝礼・終礼など)
・会社主催の懇親会が多い(バーベキュー大会・川水浴・スポーツ大会)

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員が増えている(中国1名・ベトナム2名・アゼルバイジャン1名)

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:経営については上司も前向きで、挑戦する機会は多い方組織体制
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

4.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:とても風とおしが良いフレンドリーな社風である組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:管理職と一般職の距離が近く、自分自身の考えはかなり伝えやす
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:一人ひとりを尊重し、長所を生かす!人を大切にする社風です組
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 業務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しについてはとても良く、上司に当たる社員の方とOJT研
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:ありがとうを伝えあうことを大切にしており、年齢や社
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:ありがとうを大切にした社風。周りに感謝の気持ちを持つことで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも勤続年数が長い人は多いが、長くても店長にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:会社の取り組みに対してキチンと行えば評価してくれる。失
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンで、なかなか意見が言いづらく、活発な意
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:飲食店ならでは、というか体育会系です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトが多いのでコミュニケーションは取りやすい
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