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株式会社キープ・ウィルダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キープ・ウィルダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。ライトハウスは、株式会社キープ・ウィルダイニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する風潮です。
なので意欲的は人にはすごくいい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
みなさんコミュニケーション能力が高くすごくかんじがよく話しやすい。すごく感じがよくみなさん優しく接してくれいろいろと助けてくれました。

ダイバーシティ・多様性:
自分の部署は女性の割合がおおかったです。
外国の方はみたことないです。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー部門/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会がかなり多く、意欲があればあるほど成長できます

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:エネルギーがあると思います。比較的に若い方が多いかなとは思

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:若いメンバーには魅力的な熱い社風。仕事の価値観も若いメンバ

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:契約社員から社員とようの制度も充実していたりするので挑戦は

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回答者：女性/ 料理人/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:人間性のある関係性を大切にしている社風があるので、感じが悪

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:意識が高く、常に問題解決に取り組んでいます。月に一回以上の

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回答者：女性/ サーバーリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:人を大切にする、コミュニケーションをとる風土が根強くあるの

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多い。チャレンジ精神に溢れている。熱意を持

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：知らない社員がおらず、みんなも自分のこと知っててくれて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：離脱率は多いと思います大体が給料、ボーナスの低さ休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：メリハリがしっかりしてる。仕事は責任持ってしっかり行う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にしている会社だと思います。社員が200人を超

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：行動規範10か条にとても良い社風になる内容があり、皆で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：理念は『幸せを実感出来るお手伝い』です。食事をする時は、大切な人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：とにかく人間関係が良いです。嫌いな人がいないと思えるの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はいいです。ただし、社員誰かしらに会ったら必ず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：会社全体で集まる研修会がありますそこである程度の連絡と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：基本的に悪い人はいないのですが、女性が多い職場なのでピ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：社員・アルバイト共通の心得のようなものがあります。素直

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回答者：女性/ サーバー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が非常に強く、スポーツ出身の方も多く在籍し

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:とてもラフ。上下関係はあるがあだ名や下の名前でお互いに呼ぶ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:ひとりひとりのお客様への向き合い方を大切にしており、社員は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり飲食店のため、繁忙期など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ほかのアルバイトとは違い、部活の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎月各店舗をいろんな分野で表彰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業理念の浸透：正直に伝えることをとても大事にしているので、ぶつかり合うことを恐

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大人になっても何かに熱くなれるのはとても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業理念の浸透：全てはお客様のために、を軸に2ヶ月に１回の全体研修会や月１のミー

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会社名	株式会社キープ・ウィルダイニング
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.keepwill.com/
所在地	東京都町田市原町田６丁目９－８アエタ町田　４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2004年
資本金	48百万円
代表者	保志真人
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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