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株式会社銀座ルノアールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社銀座ルノアールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを328件掲載中。ライトハウスは、株式会社銀座ルノアールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:経営陣の考えが強く上から下へのトップダウン型。下からの意見

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:コロナをはさみ、会議がなくなり、昔以上に関係が希薄になって

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は、悪くもなく良くもなくです。壁に貼り付けてある社長の

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回答者：男性/ た/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:年功序列が抜けきれない感はあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイト問わず話しやすい雰囲気です。店長に

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:昔から長くいる社員が多く新しく入ってきた社員の意見や提案は

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:古

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:厳しい風潮はない。組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。生産性などという言葉とは無縁。店舗の仕事を社員や

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:60年以上続いている会社で、長く店長をしている社員も多い。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:体育会系生産性などとは無縁組織体制・コミュニケーション:ベ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:接客業のためやる気、元気な方が喜ばれる傾向にある。組織体制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：ホスピタリティをもって一杯のコーヒーを通じお客様の時間を楽しんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のため、ほかの従業員のためとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人件費削減に伴う一人辺りの作業量、負担

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に明るい職場環境。アルバイトや店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：人材教育に関して更なる強化、見直しを求めます。また働く環境の改善

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：やりがいはある。最前線の現場なので、評価や結果が目の前

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：「ホテルのロビーを目指す喫茶室ルノアール」「都会のオアシス喫茶室

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:社員さんや、アルバイト同士もとても仲が良く、風通し

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション:月一で社員や店長があつまる会議が本社である。ダイバ

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回答者：女性/ ホール/キッチンスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

組織体制・コミュニケーション:社長が定期的に店舗に巡回に来る。実際のところは分か

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗に寄ると思うが、私が勤務していた店舗は丁度良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員によって仕事の質がバラバラで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】おいしいものを提供するた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色々な人が働いてる。元保険の営業マン等様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：一杯のコーヒーで何時間も居られる。こんなお店は他にはな

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:特別感じませんでした。組織体制・コミュニケーション:社員の

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。私が働いていた店舗の店長はス

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会社名	株式会社銀座ルノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ginza-renoir.co.jp/
所在地	東京都中野区中央４丁目６０－３銀座ルノアールビル　５Ｆ

従業員数	199名
連結従業員数	206名
設立年	1964年
資本金	771百万円
代表者	小宮山誠
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	481万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 管理部 / 主任企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的に多いです。会社も向上心がある人材を求め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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