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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:店長になる際に店舗管理に必要な資格を取らしてくれる。食品衛生

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:初めてのアルバイトだったが、周りの人にしっかり教えてもらって

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:接客業なので、人に気は使いますが、会話ができるので、楽しいか

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:飲食関連の資格は店長になる過程で取得できる。それ以外は自分自

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:がむしゃらに休みなく働きたい方には向いていると思いますが。プライベート

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回答者：男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:特に支援制度などがあるわけでも

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:お客様に喜んでいただける接客や店舗作りが出来る点はや

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:潰しは効かない。他業種を目指すなら自分で勉強するしかない。働

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回答者：男性/ 喫茶店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。とりあえず、上を目指すより店長になって現

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:飲食業界全体に言えることだが異業界へのキャリア開発を視野に入

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:接客業なので、お客様と接することや、人とコミュニケーションを取ることが

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:コミュニケーションスキル・対人を身につけられる。働きがい:お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：飲食業の為、慣れるまで初めのうちは体力がいるかもしれません。またシフト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

働きがい：やりがいとはいえないかもしれないが、お客様の中には仲良くなると差し入れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月18日

成長・キャリア開発：やらなければいけないことは多いが、それらを自分の意思次第でい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月10日

働きがい：数々の業種を経験された方の中途入社も多く、頑張っただけ昇進の機会をしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：本部ならびに店長クラスの社員がかなり高齢化？なのか、現状維持の意識が強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：フルサービスということもあり、1人の負担する作業量が多いです。その為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：ルノアールのミッションは【お客様にくつろぎと安らぎを与えること】です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：5日(＋公休2日)の7日間研修が本社である。座学とロールプレイングや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：言葉の使い方やお辞儀の仕方など接客のスキルはかなり身につきま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：店舗での良かったことやお客様に言われたことなど会社の良いところは教え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列がそれを邪魔してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にはマニュアルにそっての研修と、現場での

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはお客様のえがおがみれたとき。アルバイトもいるので、アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本社で研修が十数回ある。基本の業務はアルバイトに教わったりすることも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員は売上管理以外のほぼ全ての業務を任されるので、自分の裁量で仕事が進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒の採用だと副店から始められる。喫茶なので労働条件は飲食にしてはいい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：正社員の場合、研修期間で接客態度や接客に関する知識、また立ち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視していない。シフト制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。表彰される機会がほとんどなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。典型的な名ばかり管理職だったか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。自分のことで終わり、な人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。目標・予算が高く設定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。閉塞感が

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会社名	株式会社銀座ルノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ginza-renoir.co.jp/
所在地	東京都中野区中央４丁目６０－３銀座ルノアールビル　５Ｆ

従業員数	199名
連結従業員数	206名
設立年	1964年
資本金	771百万円
代表者	小宮山誠
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	481万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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