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教育開発出版株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:今後の日本の教育産業に、かなりの影響力を持っているものの、自社で業界をリードしていく力があるかと言うと不安である。若手育成、中間層の底上げが必須、ベテランと中間、若手の共存が課題と思われる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:入社して、社内では中途のハンディは、無い感じですね。上に上がるほど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:社員、役員とも高齢化が、進み世代間ギャップがあるので、これから多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:人事制度や福利に関しては、同好会的思考があり、手薄な感じがあり、将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:新しい商品開発が、必須ですね。他社と共同開発も重要だと思うが、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ミドル世代は、仕事の量や質より高給な感じがする為、定着しているもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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