口コミ投稿日:2023年08月09日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 試運転評価/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:社員同士はかな...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特にはありません。ただ一般社員の間...
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3.2
東京都多摩市永山6丁目11-11多摩第二センター
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他の部署の方との交流が全くと言っていいほどなく、「(隣の部署...
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3.0
高知県南国市岡豊町八幡411番地1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所の社員、上司と関わることはほとんどありません。製造部で...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:製造業なので当たり前かもしれませんが、仕事が遅れてくると容赦...
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビル 4F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織体制ですが、挑戦しやすい環境だと思います。...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制で、ガツガツしている人がいない点。おしとやかなひとが...
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2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は、あまり活発な方では無いと思います。...
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2.8
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質・社風だったが近年は他社の介入でかなり変わって...
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3.6
大阪府大阪市生野区田島6-17-28
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:だいぶと前から技能実習生を入れている企業組織体制・コミュニケ...
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竹野株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
竹野株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月18日
- 第三事業部 関西営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月17日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月09日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年08月09日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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竹野株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「利は元にあり」の古人の言葉の意味を体得し、全ての企業活動の源泉とする。
1.「物づくり」を通じて、会社の発展と社員の生活の向上を計り、そして社会に貢献する。
2. 常に各分野の技術の研鑽に努め、顧客の満足を計る。
3. 全社員が公私にわたり自己責任を貫徹し、信義に報いる。
この経営理念に基づき、明るく時には厳しく仕事に取組み、達成感を共有できる環境下である。
組織体制・コミュニケーション:
各部署での組織体制は確立されており、時代やバランスも踏まえた柔軟な組織変革を行っている。
「物づくり」の為のミーティング・コミュニケーション・情報交換等、各部署を超越して行う事もあり、自由な意見から生まれた製品を開発。
ダイバーシティ・多様性:
性別や人種・障害の有無等を問わず、多様な個性を生かした職場環境を整える取り組みを行っている。
自社オリジナル製品の企画・製造・販売の一貫体制により、現状に満足せず業界トップを維持する研鑽を常に行っている。