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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：接客のみの教育て、社会人としての教育はほとんどされません。何を教育す

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:新卒研修は入社当初毎月実施されていた。主に座学ではあるが、非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

教育・研修：入社後、早い段階で役職を頂けたり、責任を負う立場に立つことが多いです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

働きがい：未経験であっても、様々なことにトライし経験させてもらえる風土があり、仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司や先輩次第なところが大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】上司と面談を実施した上で、実現出来うる明確な目標を立て

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途で入社した人は現場で働きながら成長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗によっては、施設内の大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司や先輩次第。会社全体としての成長の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】中途採用の場合、現場でのOJTにより進んでいく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒入社の場合、月に1度基礎的な研修があり配属

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:声をあげれば様々な事にチャレンジさせてもらえる、やりたいこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年07月31日

働きがい：いい意味でも悪い意味でも0からのスタッフに沢山の仕事を任せてくれる。経

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：風通しが良く、新規事業、事業拡大の際に抜擢人選やチャレンジをさせてもら

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:資格に残るようなものはありませんが、人との会話力・店舗のレイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：基本的には店舗勤務からキャリアがスタートするケースが一般的ですが、販売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月06日

成長・キャリア開発：自社はまだまだ社内のインフラを整えている最中なので、大手競合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：接客をしたい人にとっては、個々のキャラクターを活かしていける環境なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：お客様に直接感謝されたり、自分の売り上げが良いととてもやりがいを感じる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：基本的に会社としての教育という概念はあまり無く、店舗単位に任せて現場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：衣類雑貨に関する基礎知識は自分で自発的に調べて覚える必要があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：中途採用の研修は行われないので、知識を持たないまま売り場に立たされる

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:撮影環境も整っており、インハウスデザイナーとしては自由度が高くそれなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：アルバイトでも積極的に売り場作りなどに参加できる環境。VMDやテーマに

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:歩合制ではないのでどれだけ売り上げたかなどの個人目標はない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルの少ない会社なので意識の高いスタッフは働きやすい環境である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若年層から責任のある仕事を任せてもらえるところは良い部分であった。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オシャレな服ばかりなので、自分もセンスがつき、お客様とも仲良くなれます

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし働きがい:スタッフ間の距離感が程よく、関わ

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:褒めて伸ばす部署にいるのでめちゃくちゃ褒

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

働きがい:お客様が自分目当てで来店してくださった時はとてもやりがいを感じます。長

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:割と幅広い業務をやらせていただいた印象です。若手スタッフがや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

働きがい:お客様は結構フラットな感じの方が多いイメージなので顧客作りはすごくスム

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:働き方は自分次第ですがたくさん売れたりしたら結果が目に見える

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:若手のキャリアアップは見込めな

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会社名	株式会社アーバンリサーチ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
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所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－４アーバンリサーチビル　１０Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	竹村幸造
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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