口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 製作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 製作ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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2.2
東京都新宿区武藤ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時間ほどではないでしょうか。ただ必ずと言っていいほど残業が...
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3.1
東京都墨田区緑4丁目2-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:企画の残業時間が多い。定時は18時だが、雰囲気的に定時では帰...
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研究職ではある程度の年次になると、裁量労働制になるため、勤務...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.8
大阪府大阪市城東区諏訪4丁目22-30
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期でシフトが変わります。10月ごろから翌年の2月...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20住江織物ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.8
京都府京都市右京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業はほぼカレンダー通り、土日祝休み。たまに土曜出勤日がある...
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2.9
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏と冬に10日前後の休みがある為、旅行や帰省などには便利。生...
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2.6
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業が発生した場合の時間調整(残業代はでないので)や有給が使...
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株式会社東京タカラ商会のカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社東京タカラ商会の回答者別口コミ(6人)
- 製作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月20日
- 製作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月19日
- 製作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月18日
- 製作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月18日
- 製作ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京タカラ商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的な勤務時間は9:00~17:30(昼休憩1時間含む)ですが、担当するクライアントによって変わります。
広告物の管理(取付→維持→撤去まで)が仕事のため、取付作業が行われる日には夜勤となります。
その場合は出社時間を遅らせたりと各自で勤務時間をシフトすることが可能ですので、勤務時間に関しては会社側も柔軟に対応してくれます。
また、基本的にはカレンダー通りの休日ですが、これもまた担当するクライアントによって様々です。時には土日祝に出勤することもありますが、その場合は振替休日の取得が義務化されており、ライフバランスが大きく崩れるような心配はないかと思います。
基本的には有給休暇も希望通り取得することが可能です。(よほどの繁忙期以外は)