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日本ホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、十分に目指せる急な体調不良等でもシフト
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。が、現場の若手から中堅は圧倒的に女性の方が仕
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が多い。比較的男女関係なく仕事の出来具合で上にあ
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持ってる方はいます。産休などもしっかりしています
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:従業員の約半分が女性なので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ ホテル運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:いろいろな時間帯で働けるので産後の
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲスリレ/ 課員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。働き
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:産休育休などあり、女性も働きやすいと思う。主婦の方はフレックス
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回答者: 男性/ ベルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:ホテル業界なので男性もいるが女性もかなり多い。一人一人かなり高
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回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:部長はまだいないが次長までは女性が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:時短で働くことができる為、女性は働き
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ 課員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。産休を男性も取っているし、時短も無
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等に扱われる風土であったので、そういう意味では働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休は皆すんなり取れる。男性で育休をとってる人もいた。育休明け
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性登用は多く、各種ハラスメントもかなりしっかり対応し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多く活躍出来ると思う。産休制度もあり、かなりまと
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性への理解はある
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:新卒入社と20代社員は8割が女性というイメージ。そのためか産休
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宴会サービス

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性は大体新卒から、8年〜10年目くらいで主任になっておりまし
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きやすい方であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:産休や時短は比較的とりやすい。産休後も復帰してくる人も多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:産休育休などを取得するとどうしても女性は出世はできない。
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:私の働く場所では、この業界だけあって、6割は女性でした。ホテル
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回答者: 男性/ ベルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ゲストリレーションズ/ ゲストリレーションズ

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多いし時短で働いてるスタッフも多かった。産休を取
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 総務部/ 担当部長

4.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:女性にとって働き安い会社だと思います。女性の比率も高く、管理職
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:比率で言えば五分五分。力仕事が必要になる場面が多かったが、女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:男性女性問わず、力仕事が結構あります。ベッドの移動や照明の交換
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室係

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しておりますので、女性も働きやすいのではいないか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトの場合は、週2~3日、一日5時間~働くことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:副支配人が女性でしたので、それなりに女性も躍進しているの
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:ホテルはなぜか女性が多い。この会社も同じでした。女性が多いとい
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女性の働きやすさ: 当方男性ですが、女性も働きやすい職場だと思います。 当然で... 続きを見る

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