回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
給料に関しては、割と高めの設定だったと思う。
賞与も同様で高い水準だった。
手当ては、あまりなかった。
評価制度:
評価は、社長からの評価のみで、新規で取引先を取ってきたり、高額機械を契約などしたら、評価される実力主義。
給料に関しては、割と高めの設定だったと思う。
賞与も同様で高い水準だった。
手当ては、あまりなかった。
評価制度:
評価は、社長からの評価のみで、新規で取引先を取ってきたり、高額機械を契約などしたら、評価される実力主義。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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