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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：朝は全体朝礼があり、その後『環境整備』と言う名の掃除の時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:毎日出勤15分前に体操と社訓等を唱和します。その後30分か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:一般的な中小企業と同様に、安定して長期的に働ける環境だと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：教材販売が基盤の会社です。販売代理店様などへは昔からの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

組織体制・コミュニケーション:アットホームで部署間を超えて仲が良いと感じます。ダ

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回答者：男性/ 営業（ルート営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ 一般

企業カルチャー・社風:社風はまだ現代の社風ではなく昭和が少し残っているように感じる... 続きを見る

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株式会社ティーアイエス

3.0

東京都港区芝５丁目３６－７

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 建築機材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦的な事は少ないと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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ひかりのくに株式会社

2.5

大阪府大阪市天王寺区上本町３丁目２－１４

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がとても良いと思います。新入社員でも早くから責任... 続きを見る

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マースジャパンリミテッド

3.6

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　７Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社歴に関係なくやる気のある人間にチャレンジさせる風土はあると... 続きを見る

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株式会社トレジャー

4.1

大阪府大阪市中央区谷町２丁目２－２０

商社・その他商社

回答者：女性/ 加工部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:従業員数が少なく、上司との距離も近いため、とてもコミュニケー... 続きを見る

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株式会社ゲオ

3.0

愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

商社・その他商社

回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:ゲームメインからDVD、CDのレンタルが始まり、本のレンタル... 続きを見る

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株式会社サカタのタネ

3.8

神奈川県横浜市都筑区仲町台２丁目７－１

商社・その他商社

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:よくも悪くも昭和的なコミュニケーション。社員旅行などもコロナ... 続きを見る

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エコートレーディング株式会社

2.9

兵庫県西宮市鳴尾浜２丁目１－２３

商社・その他商社

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東支店営業第三課/ 主任

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、年齢や社歴による弊害もないように思います... 続きを見る

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会社名	株式会社サンワ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.crafteriaux.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市荒本西４丁目４－１４

従業員数	37名
設立年	1964年
資本金	95百万円
代表者	霜野武志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

(3.4)	アイリスオーヤマ株式会社口コミ(1910件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 35 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:あいさつを非常に重要視している風潮。そこは素晴らしいと感じる... (続きを見る)

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