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株式会社ジャクパの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジャクパで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャクパへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:いきなり指導現場に立たされるため、はじめは全く何もできない状

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回答者：男性/ 幼児体育指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:正課指導、課外教室を1人で任せてもらえるのでとても良い経験に

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:色々な幼稚園や保育園に行くため、色々な人と関わる。本部の研修

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:年に数回研修はあります。指導方法等を共有したりします。働きが

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:聖地はできる働きがい:働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：内定をもらった人は入社するまでに研修生として指導員の指導についていく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：スポーツを通して、子供達にこれからの人生の目標や選択を与えることができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】人の子供を預かる仕事なので、習い事とはいえ、事故や怪我

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事のやりがい】自分の指導力や指導方法で子供達に沢山の未来選択を与え

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの成長が間近に見ることができ、どんな小

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年06月12日

働きがい：自分が運動指導することで、子どもが成長する姿が見られる。どのように指導

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子ども、保護者からの感謝の言葉をもらった時く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】子どもの運動指導が主な仕事なため、常に子どもの成長を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】体育的内容で子どもの発達段階などに合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】常に子どもの姿を見ているから、子どもが初

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に同じことはできないし、子どもの命を預かるため、その

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社として、社員に配慮が少ないた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：スポーツの楽しさ、厳しさを通して自分も、顧客も成長させることができます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】出来なかった事が出来るようになった時や、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。子どもの体育指

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】営業力、指導力子どもや、保護者に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的とは考えられません。資格支援や、手当

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】回りの社員も成績をきそう仲間なので、相

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。提案が実現するためには、上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】子どもの体育指導がメインのため、指導

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは会社的に決まっております

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。関わるのは支部長、支部の職員のみです。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本的には入社前に行う入社前研修一週間ぐ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の共有は少ないと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしにくい環境です。昔ながらの体育会系

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の判断でほとんどのことが決まります。会社的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。おこる失敗に対して責任はかか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は支部ごとに行われ月に２回あります。全ての職員で行

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないです。その人個人の経験が多く、自

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会社名	株式会社ジャクパ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.jacpa.co.jp
所在地	東京都小平市美園町１丁目７－１４

従業員数	267名
設立年	1973年
資本金	266百万円
代表者	五十嵐勝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
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