働きがい：【仕事の厳しさ】購買担当は、販売計画に基づき、必要量を必要な時期に仕入れることに注力し、値下げ交渉・取引条件の有利な条件への切り替え交渉が、一切行われていない。営業担当は、営業予算の達成未達成が報酬（賞与。昇給）に連動しておらず、出来ない担当にはらくちんで、頑張った担当には報われない会社である。開発担当も既存製品の原価ダウンや業界オンリーワンの新規製品開発等々の使命が、ノルマ化されておらず、自分が負うべき責任職域（遣らなければならない事）を認知していない。このままだといずれ、2017年度に積み上げた70百万円の利益ポテンシャルを食い尽くし、かつての低収益会社に戻ってしまうのは明らか。各担当部門（購買・生産・営業）が、自分の置かれた厳しい現状を自覚認識していかなければならない。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当業務達成感がありました。誰にでもできる仕事なのでマニュアル通りに作

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会社名	キクチカラー株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.kikuchicolor.com/
所在地	東京都文京区大塚５丁目９－２新大塚プラザビル　３Ｆ

従業員数	38名
設立年	1940年
資本金	99百万円
代表者	齋藤一夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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