Item: 開発虎ノ門コンサルタント株式会社
Rating: 1.5
Author: 男性 / 土木設計 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 設計部

3.3

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開発虎ノ門コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミページです。

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回答者：男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

1.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特段、特徴はなし資格を取得すると技術手当が付く評価制度:まったくもって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は30万

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金

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開発虎ノ門コンサルタント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】2

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回答者：男性/ 土木設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

1.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

福利厚生:退職金制度あり他はなしオフィス環境:狭い執務スペースが散らかっている会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:残業ありきの給与体制ボーナスは年間8.5ヶ月出たりする（近年... 続きを見る

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会社名	開発虎ノ門コンサルタント株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kckk.co.jp/
所在地	東京都豊島区南大塚３丁目２０－６大塚ＦＴビル

従業員数	127名
設立年	1963年
資本金	40百万円
代表者	白鳥愛介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

開発虎ノ門コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミページです。

開発虎ノ門コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 教育事業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教育事業部 / 教室長給与制度:住宅手当が充実しています。給与は年齢によりけり。賞与は所属部... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は全くない。賞与に関しても冬は1ヶ月分、春は業績により変... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:本当に良い、賞与も8ヶ月ぐらい出るときある評価制度:実力主義... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(228件) 平均年収（正社員） 638 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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