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株式会社タカラレーベンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:全国展開しているため事業フィールドはまだまだ広げられる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がダラダラと長くなる傾向がある上司が帰らなければ帰れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:家賃に関してはほぼ出るが、他の福利厚生に関してはあまり感じたことがない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:物件によりけり。良い物件に当たるとそんなに苦労は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:理論で説明できれば個人裁量で進められる。基本的に最終確認前までは全て自
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:平日、進捗物件がない場合は、定時で帰れます。バックオフィス系
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:来年度まではまだまだ引き渡し住戸もあり好調。その次からが厳しいので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:自社分譲したリゾートマンションを保養所として格安に利用できる。福利厚生
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性だからといって昇進しづらいということはないと思います。役員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:働きがいは売れる人はあると思います。しかし歩合は基本ないのでそこがネッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:内勤職の場合は基本的にカレンダー通りの休みであり、営業職につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒、中途ともにデベノモデルルーム営業としては高いのは間違いない。 しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:宅建取得に関しては、手当が出るため手厚い。しかし内定者の時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の割合が低いため、管理職になるまでは、「おこづかい」という感覚。管
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:平日休み。だいぶ会社も改革をして、休めるようになってきている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給のため、万一成果がでなくても安定した収入を得ることができる。 月給
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあるというように謳っていま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内勤者の場合、同業他社に比べて給料基準が低いのは間違いない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に3回面談があります。自分の目標と自己採点を記載しますが、どういっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業管理職で年収1000万越の見込みとなります。 少なくとも5~6年位の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:営業職という職種上、結果や成果を問われる事が多いが、個人によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
福利厚生:有休や産休・育休等の制度は整備されているが、より多様な働き方ができるよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:2年前から年間休日が増え、不動産会社にありがちな労働過多な会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:各部署が残業削減に取り組んでいる。 毎月残業時間が各管理職に通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:郊外や地方などに向けたマンション戦略は今後の伸びもあると思う。だ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:営業は女性は少し働き辛いと思います。女性が多い部署もあるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:会社で保有している販売していた保養所マンション(熱海や湯河原、軽井沢は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任者になればいろいろと経営感覚でやらせてもらえる。 それまでは配属先に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も一部いらっしゃいますが、1~3年目の女性社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業している人は固定化している。業務の割り振りに問題があるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:5月から東京駅の新社屋に移動しました。オフィス環境は文句なしに綺麗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤に対しては、基本+アルファの報酬は皆無です。給料はある程度までは満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:これからも全国的に住宅市場に影響力がある、新しいことに挑戦してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:太陽光発電のインフラファンドの関連会社、高齢者施設を運営する会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:マンションブランドの認知度。事業の弱み:エリアによっては、認知度が低
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