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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:自社での研修がよく行われているが、開催地がほぼ都内な上、日曜

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:若くして責任のある仕事を任せられる事があったのでそこは後々良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：入社前研修は、正直言ってこれはなんのためにやっているんだろう？と思っ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：研修は多いが、それらが役になっているとは思えない。意味のない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：研修は沢山ありますが、退勤後8時まで研修をしたり。休日一日拘束の研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：保護者の為に尽くすのがモットーだが、やり過ぎだと思う。アレルギー児もい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】我慢強い人や女社会で上手く立ち

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：子どもたちは本当に可愛く、いくらでも頑張ろうと思えます。その気持ちだけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：担任を希望しても、希望のクラスに全くしてくれない、クラスを持たなくて、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：あまりやりがいを感じたことはない。職員の人数が少なく、新人が多く、先輩

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：若い職員が多いのでやりやすい分ベテランがほぼ居ない為臨機応変さに欠けた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：ベテランの職員がいなかったぶん、自分で考えて保育を進めていかないといけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：研修が多いです。自分に合ったものを受けることができます。自分の対象の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：研修はたくさんあるが、系列園の職員が講師を務める研修も多く、内容の質

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：研修が多く、若者を育てようとする気持ちが伝わってくる。挨拶・掃除など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：会社で展開している研修はたくさんあります。外部の研修でも申請が通れば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：入社前の研修はなんのためにやっているのかわからない。実際この研修でや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：後輩に入ってもないクラスの連絡帳をかかせる職員がいて、入ってない子の連

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子どもの笑顔が見れたとき。保護者に感謝をされ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：はじめは若くて何も知らないからと頼ってもらえず、保護者とベテラン先生の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月12日

教育・研修：様々なところに分園があることから、異動申請をすれば異動可能です。園に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修は土日。振替はあっても研修の時間が3.4時間だとその分しか休みが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

教育・研修：宿泊研修が必ずあるが、それがなんのためになっているのか全くわからない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：子ども達と保護者との関係が良好で、その点についてはとてもやりがいがある

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修は多数ある為、希望すればたくさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：一言でいえば、児童福祉、地域福祉など社会貢献を給料を貰いながらできる点

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:研修が沢山あるため社会人として成

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：研修があるが、何のために行われているのかよくわらない。毎年同じ話ばか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：急激に成長しているため、役職に見合う仕事ができない職員を良く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：子どもの成長を感じたり、保護者に感謝してもらえると嬉しく思う。仕事をパ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】子供は可愛いしある程度年数いくと自分のやりた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】保育事業者ということで多少なりとも待機児童問

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：日々のなかで起きる出来事全てが一筋縄ではいかない難しさがある

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：仕事ができない職員のサポート。時間ばかりかかり無駄が多い。とはいえどこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修が多い。また講師も在職職員や園長がやることでリアルな問題点などを

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会社名	株式会社こどもの森
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.kodomonomori.co.jp/
所在地	東京都国分寺市光町２丁目５－１

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	久芳敬裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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