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株式会社こどもの森の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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業務委託
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:新規園がたくさんできるのですぐにキャリアアップができる。他の園の人と
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:コットも園のものを支給、オムツも園で捨てるため、母親
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:大規模な園にも関わらず、カツカツ人数で日々保育することによって、この
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:特になし事業の弱み:年功序列が強い事業展
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:200園以上あるので、自分の生活の変化で異動がしやすい。ただ、園長も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
仕事内容:看護師として働いています。他の園の看護師との交流は一切ないので何をして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:待機児童解消のために次々と保育園を建てるため、保育士が逆に不足
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:子どもが減っていく中どんどん作って、また社員の人数が足りなくなり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:待機児童が増えていることに関して保育園を次々と建設していくこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:多くの保育園、児童館などを持っており、毎年新しい園を開園していて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:学生さんに向けて複数の園を見学できるミニツアーの様なものが企画され
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:行事や制作などカリキュラムに沿ったやり方をしてもダメをくらう。あくまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:いい園に配属されればとても楽しいです。園によって差があります。うんまか
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:保育園は自社園を運営しているため安定性はあるが、児童館や学童関連は公
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:保護者の方々の負担がすくない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:どんどん新しく保育園を作っています。待機児童を減らすためには有効な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:園のカラーが強すぎるところがあったり、系列園同士のつながりは薄いのであ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:保育園の運営です。保育士や栄養士、看護師などが働いています。ある程度園
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