同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区虎ノ門43-20神谷町 MTビル 17階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】未経験でも店長になれるチャンスがあったり、身近な...
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3.7
群馬県安中市安中5853
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく逸れるギャップは見受けられません。...
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2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産開発業なのに開発しない不思議な会社...
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3.1
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ヨガ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本の給料は少ないがボーナスがしっかり出る会社と聞いていたの...
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3.2
東京都江東区南砂3丁目3-6共同砂町ビル 1F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム/ サブリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさ。上司によって環境が大幅に異なる。例として日報が...
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3.1
埼玉県川口市西青木4丁目1-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:既卒入社したのですが、まず最初の印象が他社とは違いました。人...
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3.4
東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チケット販売以外にも行っている事業があること。...
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3.6
北海道札幌市中央区北四条西5丁目1アスティ45ビル 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.0
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:トレーナーになりたく入社したがトレーニング指導は決まりきった...
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3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-6延田ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく接客重視なのが、驚きでした。...
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オザキエンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
オザキエンタープライズ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月03日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年11月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答:2017年07月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2018年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オザキエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
研修の減少。三年前は月に一度目新しい研修があったが、最近は外部との研修が減り新しい知識を得る機会が減った。
また社員旅行などの行楽が減り、社員間のコミュニケーションの機会が減少している。