回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価については、常駐が多いため上司の直接の監督による評価が難しく、主に同僚、先輩、客先の評価を元に決定される。
決定前には上司数人とのグループ形式のような形での面談があり、公平性は担保されていた。
部署によっては、上司一名の一存で決定される場合もあり、このあたりの上司面談は拠点ごとによって大分異なっていたようだ。
決定前には上司数人とのグループ形式のような形での面談があり、公平性は担保されていた。
部署によっては、上司一名の一存で決定される場合もあり、このあたりの上司面談は拠点ごとによって大分異なっていたようだ。