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MKIテクノロジーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~850万円24

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数24

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
417万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円480万円5
30~34歳478万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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MKIテクノロジーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 21万円 9万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
リーダクラスになる前までは入社時とほぼ給料は変わらない。

評価制度:
昇進できるとはあんまり期待しないほうが良い。
等級が5つに区切られているけど、中間以下の等級の人が弱7割

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:期首に上長と面談の上決めた目標の期末時点での達成度によって18~22点
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元々は交通定期の手当があったが、テレワークの推進により出社人数が減った
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:役職手当は、5万円刻みとなっているが、等級制度となっており、課長・部
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:通期の評価により、一定の昇級があり、役職を得るには、3年連続昇級
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に二回上半期と下半期に上長との面談があり、そこで給与が決まる。その面
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
賞与:年に2回、7月と12月に職層に応じて支給される。支給額としては、夏冬合わせ
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:給与4ヶ月分が財資、通期の査定によりポイントを分配(普通評価で20」ポイン
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
評価・昇給制度:年に1回で個人評価の後に、上長との面接、社内の相対評価があり決ま
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
モデル年収:相対評価であるため、上長と仲が良い人は上がる印象が強い。ただ、評価が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業をすれば給料が高くなります。残業しないと微妙です。評価制度:評価制
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年目から支給され、金額にも満足している。昇給は資格を取らないと
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 12万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価は相対評価のため、最終的には下がる事がある。評価説明については、上
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 26万円 4万円 126万円
年収 468万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 126万円
給与制度:同業他社と比べると普通だと思う可もなく不可もなくだ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
年収・給与の満足点・改善点:人事総務部からは、その評価に至った経緯を説明している
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。高年齢化が進み、年齢が高い人が多いので年齢がいくにつれ給与が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:期首に設定した目標を期末に評価し、達成度合いによって賞与が決まる。昇給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人評価(定性・定量)を元に給与が反映される。また、最終的には個人評価
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回答者: 男性/ EP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントサービス/ 役職無し

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収600万までは誰でも上がる。そこからは室長という狭き門をくぐる必要
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:資格を取得しないと上がれない。賞与:プロジェクトの参画回数や売上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一度人事考課で低い評価を与えられると、降格させられ以後の昇給はほとんど
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年次ごとにベースアップがある(数千円~一万円程度)。基本情報処
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MKIテクノロジーズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で運用する住宅補助は新卒入社のみ寮はなし財形貯蓄あ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:寮は無く、住宅手当も新卒何年目かで無くなる。退職金は企業型確定拠出年金
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3.8
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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