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株式会社光通信の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月15日
成長・キャリア開発:20代が多く、若いうちから多くの仕事を経験させてもらえる。普
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:まず、合宿で社会人としての基礎や会社の知識についての研修があるが、こ
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:販売のノウハウなどを学び、入社したての頃とかなり大きくスキル
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口コミ投稿日:2016年03月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月30日
働きがい:結果が出せればインセンティブがある。 福利の面で結婚、出産、その他でお祝
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:やればやった分だけ年齢、学歴問わずに評価して貰える。自身が明確なコミッ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:ほとんどない。自主性を重んじるため、何もしない人はずっと変わらない環
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:営業ではなく管理部署も数値評価がメインなので数値に見えない部分はあま
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:合宿は楽しかったが、やはり体育会系の会社なので、無駄に大声を出させた
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:教育制度に関しては1日から2日間研修した後、配属となるので充実してい
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:完全実力主義の為数字に追われることが苦手な人は合わない。役職や給与に興
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:人によってはほとんど放置して、特に何も教えてくれない人もいる。チーム
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:部署やエリアによって、教育方法はかなり異なるが、しっかりとマネジメン
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:わたしは、この会社は社風がとても良いのではないと思います。実力主義、集
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:調整、業務改善などの提案、問題解決など力はついたかと思います
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口コミ投稿日:2016年03月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:HSUという軍隊入隊のような合宿研修が過去にあった。30キロの山道を
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:いまは、定期的な評価制度があります。 なんとなく評価ではないので、よい
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アライアンス/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:営業力はつくとおもう働きがい:一応代理店開拓を覚えてキャリア
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:ルールや過去事例がないことも多く、自分で考えることが多いので大変です。
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:集団研修を取り入れ、細かい変化でも逐一研修を行うなど情報共有にはかな
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:何でもやらされるし自分で考え、まなぶので成長します。また新し
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:とにかく経験を積むことができた。厳しい環境でも業務量が圧倒的に多く、他
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:テレアポの言い回し、基本的な社会人としてのマナー働きがい:特
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:教育担当がある所もある。教育担当がある配属先だと、わかるまで現場には
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:昇格こどにライセンスがあり、ある一定のクラスになると給与に関わってき
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:かなり、スピード感のある会社なので、役職ごとにやるべきことが
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ マーケティング事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:営業会社なので件数をとれば40万から50万くらい貰えてたのでお金を稼ぎ
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職ごとのライセンス試験や研修が充実し
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:働き甲斐はあまり感じませんでしたが、スピード感が求められるため問題解決
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:仕事が多すぎるため、達成感を感じるよりもタスクに追われてしまう。評価の
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】各部の予算ごとに、目標やKPIが決まるが、営業職ではな
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:予算達成すればそれに応じた給料はもらえるので、そこは働き甲斐と言えるで
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:配属部署によるが、研修の回数、頻度は高く、新卒採用の場合はいろいろと
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若くして、高い役職を得るこ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】見込みがある人にはとりあえずやらせてみる
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:推薦図書や勉強会、セミナーの案内がたまにある程度基本的には業務と同じ
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