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株式会社光通信の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:特にこれといった福利厚生はありませんでした。オフィス環境:普通です。綺
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:特になし。持ち株会は還元率20%なので入るしかない。オフィス環境:従業
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社の認識はあったので、認識に相違はありませ
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金は無いオフィス環境:場所によって、綺麗と汚いの差が激しいと思われ
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数字やる人は多くもらえる、やれない人は少ない。制度通りなので、わかりや
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:実力主義なのですぐ昇進できる降格もすぐになる働きがい:働きや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。体育会系な挨拶とか、朝礼とか。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:大手営業組織だったため入社後の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、ゴリゴリ営業して稼ぐイメージだったが、
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:実績を上げれば上げるだけインセンティブが受け取れるシステムは非常に魅力
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:営業に関しては獲得までの研修は多いかと思います。経験を積むこ
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績に対してのインセンティブがしっかりと明示されており、出来る営業マン
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性関係なく、実力主義女性に対しても平等に扱うのでむしろ大変か
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:新規事業はスピード感ないと振り落とされます。とにかく目先の結果を重視
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:休みもしっかり採れる。昔はひどかったようですけど、今はぜんぜ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:以前は営業組織として厳しい面があったが、現在は少しずつ改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:労働時間長くないのとリモートも可能なので、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金や住宅補助が無いぐらいで、結構充実して
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:日曜日もノルマ達成できてなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く女性には無理な労働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと体育会系か
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当はあります退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かなと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:事業構造。営業スキーム。事業の弱み:人に依存が大きい。事業展望:しば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:継続的に売り上げが上がる事業を多く持っている為、会社は盤石です。事業
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:チャンスは常にくれる会社です。とにかく自分がやりたいことをコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:持ち株会が有り。住宅補助もあります。オフィス環境:部門や部署によっては
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:営業力は磨かれると思う。働きがい:業績を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力、スキル、ノウハウが会社にあるのではなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:私がいた部署・部門では営業会社特有のノリは少なかった為、女性も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある種ギャッ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性が基本的にい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:ストックビジネスによる安定した収益、他社との競争を避けたマーケティン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:正直昔ながらの文化があり、最近の若い新卒に関してはついてい
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