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株式会社光通信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する者には抜粋人事で権限を与えてくれます。とにかく実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:結果がすべてでそれ以上でも以下でもありません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:ある程度人にやさしい企業風土があります。近年のコンプライア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:この組織は、社長以下は横並びの組織で非常に風通しは良かった
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:実力主義能力主義スピードと変化臨機応変に対応できる強みと権
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると思う。風通しのよさも感じますし、若手が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。熱意があれば、意見は聞いてくれる。新卒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:成果主義・実力主義の為、営業をやりたい方にはもってこいの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:一度失敗してもとりもどすチャンスをもらえるというとそうであ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風。体育会系な挨拶とか、朝礼とか。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:以前は営業組織として厳しい面があったが、現在は少しずつ改善
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:正直昔ながらの文化があり、最近の若い新卒に関してはついてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は世間で言われているようなことはなかったです。それほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジングです。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:5年前と比べると保守的で年功序列の色が強くなっています。基
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:若い方が多く他セ
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回答者: 男性/ HP販売営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:厳しさはありますが、だれでも評価をもらえるチャンスがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:数字上げたものには評価されて、奨励金もでる環境営業か強
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はある。成功したら正当に評価を受けられる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系である。朝礼からフルスロットルで、一日中動いている
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司は比較的話しやすかったので、風通しの良さはあると思いま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:いい人が多い。体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:雰囲気は体育会系の部活のようで楽しいといえば楽しかったです
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義、結果主義なところが特徴組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンでとにかくスピード感が求められる。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神が強すぎて新事業や新商品が見切り発車でス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新卒は染まりやすいと思う。入る部署で良い上司に出会える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:事業部によるが、朝から大きな声で唱和したり、合宿で声が枯れるまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念につき走り、実際に実現していく力がある。そこから独立して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:数学最優先は全て同じ。意見を言うには実績ありき。営業力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数学最優先で実力主義。営業マンの世界は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多いので雰囲気自体はいいです。人間関係もサーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】歳を取っても役職なければ淘汰
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