同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都江東区亀戸2丁目25-14立花アネックスビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:日本にいる間(海外出張に行っていない間)は残業も少なく、有給...
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3.2
東京都大田区西蒲田7丁目37-10ラウンドクロス蒲田ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 回答なし/ 事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。スケジュールの調整をしていれば問題なく取れ...
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3.2
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 17F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は類似の業界と比較すると多く、休みも取りやすい印...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町三丁目6番14号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 測量
勤務時間・休日休暇:職種上繁忙期は残業100はほぼ越えます。それ以外でも60は越...
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4.2
愛知県名古屋市千種区唐山町3丁目30
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:地盤調査の仕事は個人でするものではなく、発注機関、協力会社等...
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2.6
東京都千代田区内神田3丁目11-7
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休みは取得しやすいですただ男性の育児休暇を取得しやすいと風潮...
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3.1
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時...
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3.3
京都府京都市南区
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 係長
勤務時間・休日休暇:前もって業務を調整していれば休暇は取りやすい。また、計画有休...
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2.3
東京都新宿区市谷砂土原町3丁目8-14Tーテラス 1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は年末とお盆しか使えません。土曜出勤がある人と、ない人が...
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3.2
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 15F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトで勤めている場合は休日出勤はありません。ただし社員...
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株式会社藤和設計のカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社藤和設計の回答者別口コミ(5人)
- CADオペレーター アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年07月06日
- 現場担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年06月06日
- 調査部 / 調査 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤和設計の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
パートで勤務する分には決められたシフト通り。
シフトも希望が通る。
ただ、休日にラインがとんでくるのが当たり前の社風なため、オフに出来なくてとても辛い。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能ではあるが、基本的に何故かみなさんしません。
体調が悪い社員が、休めずリモートワークで対応していることもよくあります。