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アウトソーシング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:
仕事を任されたとき、上手くいったときよかったと思う、

この仕事が向いていると思う人:
細かい仕事が得意。技術をたくさん持ってる人にはいいと思う。不器用な人には慣れるまでが大変。一苦労する。
特種な仕事が好きな人には、いいと思う。細かい文字が見やすい人向き

回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:よく分からない。私にとっては、苦手レンズの仕組み、カ
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:カメラの技術が付いていいかも、派遣が取れるかどうかは
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。同じことを淡々とする感じで、単調です。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、当時はあまりありませんでした。働きがい:短期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:希望の種類が教育で取得できる。 キャリアアップにつながる教育体制が充実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:教育を受ける時間が夜間の時間帯か 多く就業に影響がうけやすい。 研修や教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織の垣根無く、手を上げればやりがいのある仕事を任せてもらえます。 会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:入社後一年以上経過して教育制度の説明があり少し残念、また教育制度の内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:入社時期に関わらず営業部の現場作業員への対応が公平でオーブン、そして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】独学で習得する意欲がなければ時間に流
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くもただの派遣会社です。正社員でも工場なら派遣だと思っていたほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場によるとは思うのですが基本的にはルーチンワークになる。 コツコツやる
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