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株式会社モトーレン東都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:「皆で幸せになる」「1流の企業になる」を理念として掲げてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BMW新車営業

4.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:「皆で幸せになる」自分一人だけ目標達成してもダメ。チームの
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:組織では大きく3つの事業部制に分かれており、BMW
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などが圧倒的に多く、社員旅行などもある。体育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業理念の浸透:企業理念は特にありませんでした。とにかくお客さま満足を上げるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:以前はトップダウンでやらせれ感たっぷりの会社だったが最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:最近はボトムアップで従業員からの意見を尊重するように変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:クレドという評価基準があり身内をみんなでチェックしよういう体制に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:拠点によってまったく雰囲気が違います。ある拠点は、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:最近社長が変わり昔に比べよくなっているようです。以前は夜中まで働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.1
埼玉県志木市本町5丁目22-26ワイインターナショナルビル
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目15-26
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愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23高岳KANAMEビル 8F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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