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アサヒサンクリーン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:やりがいはあるの
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回答者: 女性/ 訪問入浴介護職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性でも所長になる人はいる。しかし土曜出勤と、残業があると保育
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性でも管理者をやっている人はいたので能力次第ではなりやすいん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:妊娠中も人手不足ということで、事務職ではなく介護現場にだされた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかは営業所によると思います。女性の所長さんも居
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたので、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:福祉業界なのでそもそも女性が多いです。普通に頑張っていれば所長
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性は多いです。御手洗は訪問先に向かう途中のコンビニなどなので
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:残業が多く、また途中で帰ることが難しいため、女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、取る人はそうそう居ない。体力の限界もあり
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:そもそも介護系職種は女性が活躍しているのでいいのではないかと思
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:時間通りに帰れることが多いです。子供の迎えなどどうしても、早く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い企業だと思う。本社・支店の管理職の中にも女性が
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境。ハラスメントケアもしっかりとされている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:働きやすい環境に徹しているためそのため働きやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ 准看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 堺事業所

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:働いている方の比率が女性が多いので馴染みや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:更年期障害のせいか、ホルモンのせいでイラつくらしい。そのせいで
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:重い物を運ぶ、持ち上げるな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:ヘルパー、看護師は殆どが女性です。家庭の事情など、相談すれば理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:ほとんど定時で終わることはないので、残業が当たり前。都合出勤可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる職員が子供の都合で急遽休みで代わりの職員がいな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】訪問入浴若いより、経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】訪問入浴オペレーターさんの運転が荒いこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:訪問入浴ヘルパーさんの給料が安い。重労働なのに最低賃金程
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:訪問入浴ヘルパーは時間給が安いので、パートさんも足りてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:時短勤務は訪問入浴はできない。急遽体調不良で休むこともブロック
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】訪問入浴沢山の女性が活躍しています。障
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:パートは週1とか自分の都合にあわせて出勤できる日だけ出勤できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:力仕事、腰痛当たり前。洗髪技術古く、時代遅れ。今どき横から洗う
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