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株式会社シャノアールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】接客やスタッフ教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】店長までそれぞれの役職昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率は重要。接客でも業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキル、語学力の必要な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果 お客様にスムーズに商品を届
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】しやすい ある程度の提案は受け入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】正社員が言うことは全て聞かなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署と関わることはほとんどなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若くても店長を任せてもらえるので、バリバリ働きたい方には非常に良い職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場の雰囲気は店長や場所による。キビキビしているところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】同期などとよく交流があるため、お互いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長になって以降は人数が限
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人材開発部とはよく相談など連絡を取ったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前に、実際の店舗でのマニュアル実習や、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】地区長、部長までの人とはよく仕事を共にする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視。日頃の勤務の様子が評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】店長になれば、比較的発言などもしや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも十分馴染める。新卒が多いが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属される店舗、上司などによる。人に恵まれれば、環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上司による。こうしてみたい、といった発言を、聞いてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司がシフトをひいて決まる。その店舗の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多い。何事も店全体で考
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後1~2年で店長になりますが、本社や勤務店舗での研修制度がしっか
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3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトの方と仕事をします。売上をあげるにはスタッフを教育
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:3ヶ月、半年、1年ごとに同期社員と研修で会う機会があり他の人たちの話を
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して1週間は研修期間でした。最初は泊まり込みで早朝から9時か10
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】異動が生じ、前任とのやり方に大きな差がありそれを
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口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:とにかく威厳を放ってマネジメントするというスキルしか身に付か
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口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:サポートと言えるサポートは店長からのOJTのみ。あおはアルバイトの方
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口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:労働時間が異常なくらい長かったです。アルバイトさんが確保できないと社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はできると思います。主にサラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】店を任せられ売り上げを創っていく点に関してや新規の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】気の合った上司と一緒に仕事をしていると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量はあると思います。店舗の事は何であろうと基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。数字をとれたという実感よりも予測していた
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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