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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:
正社員、特に新卒には研修をしっかり行ってくれる。コロナ禍になってからはリモートや座学中心になってしまったが細やかに教えてくれたら研修自体をよくしようと試行錯誤してる様子が伺える。

働きがい:
20代前半で店長になるため大変なところもあるが責任感が身につき、統率力が身につく。退社したが社会人生活の中で早いうちに経験できたことにより今後の働き方や自分が大切にしたいと思うものを明確に見つけることができた。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修は年に一回ほどですが、殆どの内容は「部下をどれだけ効率的

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:店長やマネージャーへの昇格スピードははやいそこから本社へ行け

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験で自己と他人に関しての管理能力がつきます

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。店長になる前、なった後も定期的

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては簡単な管理業務を経験できます。成長はあまり

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:一通りを自分でこなす事が多いのでマルチタスクに強くなる。働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:忙しい店舗であれば、日々多くのお客様からの要望に効率的に応え

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:店長になったあとのキャリアアップはほぼなく難しい何十年と店長

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回答者：女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:店長昇進前は本社研修が頻繁に行われていたが、昇進するとほぼ無

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整ってきた。途中から変わった人は大変だが、今後入る

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:アルバイトや社員の成長をそばで見れるのにやりがいを感じた。新規のお客様

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は定期的にやってくれている。資格手当はない。働きがい:働

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:入社2年めから店長として現場の全ての管理を任されていたので、

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:昇格が比較的早い印象があったので、若いうちから店長を経験する

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:店長になれば働きがいはあると思います。ルーティーンワークなた

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:若いうちから店長になれるのは、やはりいい経験だと思いました。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:コーヒーに関する数多い資格の取得サポートはしていただけたと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：研修は何度かあり、コーヒーの知識や店舗の機器について理解を深める場は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：自分の頑張りでお客様にありがとうと直接言われたり、アルバイトスタッフか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただける時、激務をこなし上か

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:正社員として働くのはなし。ただのアルバイトの延長。人間的に出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：教育方法についての座談会、勉強会などを東京などで研修があれば更に店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：店長昇格後、アメリカ研修や、ブラジル研修など、研修制度が備わっており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

2.5

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:法人相手の仕事をする機会が皆無なので、社会人一般のスキルが身

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:新卒2年目くらいから店長を任せてもらえるため、若いうちから経

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】入社2年目から店長として店舗を任され、店舗に社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】店舗内の従業員のチーム

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】店舗次第です。新橋のようにアルバイトさん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないと思います。月に一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。部長まででしたら、年に1度、30分間程

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視です。ただし、店舗の異動が非常に多く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】風通しがいいとうたっていた割に、現場を知らない人が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。2，3ヶ月に1度の会議

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】年に1度、全国の店長が集まる会議があります。社員旅

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会社名	株式会社シャノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://chatnoir-company.com/
所在地	東京都港区芝大門２丁目１０－１２ＫＤＸ芝大門ビル　１Ｆ、９Ｆ

従業員数	362名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	友成勇樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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