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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:正社員、特に新卒には研修をしっかり行ってくれる。コロナ禍にな

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:研修は年に一回ほどですが、殆どの内容は「部下をどれだけ効率的

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:店長やマネージャーへの昇格スピードははやいそこから本社へ行け

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験で自己と他人に関しての管理能力がつきます

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと思います。店長になる前、なった後も定期的

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては簡単な管理業務を経験できます。成長はあまり

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:一通りを自分でこなす事が多いのでマルチタスクに強くなる。働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:忙しい店舗であれば、日々多くのお客様からの要望に効率的に応え

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:店長になったあとのキャリアアップはほぼなく難しい何十年と店長

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回答者：女性/ カフェ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:店長昇進前は本社研修が頻繁に行われていたが、昇進するとほぼ無

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整ってきた。途中から変わった人は大変だが、今後入る

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:アルバイトや社員の成長をそばで見れるのにやりがいを感じた。新規のお客様

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修は定期的にやってくれている。資格手当はない。働きがい:働

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:入社2年めから店長として現場の全ての管理を任されていたので、

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:昇格が比較的早い印象があったので、若いうちから店長を経験する

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:店長になれば働きがいはあると思います。ルーティーンワークなた

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:若いうちから店長になれるのは、やはりいい経験だと思いました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：研修は何度かあり、コーヒーの知識や店舗の機器について理解を深める場は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：自分の頑張りでお客様にありがとうと直接言われたり、アルバイトスタッフか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでいただける時、激務をこなし上か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：教育方法についての座談会、勉強会などを東京などで研修があれば更に店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：店長昇格後、アメリカ研修や、ブラジル研修など、研修制度が備わっており

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

2.5

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:法人相手の仕事をする機会が皆無なので、社会人一般のスキルが身

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:飲食店における店舗運営オペレーションを一通り、身に付けること

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:新卒2年目くらいから店長を任せてもらえるため、若いうちから経

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新卒、中途、契約どれも入社し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員として入社するなら、いずれは店長もしくはアルバイトなどを指導するマ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】１店舗１〜２名の社員数なので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社して遅くても２年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】１店舗社員１〜２名の体制のため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】数か月毎に店長以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給与水準はそれほど高くなかった。ただ、仕事量に対しては妥当な給与だった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】役職のない社員時代に上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ業務の繰り返しなので、新たなスキルを得られるということは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】接客やスタッフ教

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会社名	株式会社シャノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://chatnoir-company.com/
所在地	東京都港区芝大門２丁目１０－１２ＫＤＸ芝大門ビル　１Ｆ、９Ｆ

従業員数	362名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	友成勇樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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