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株式会社シン・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シン・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを593件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シン・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:
一店長でも割と自店舗に関する事は決めれる為、その点は良い点。
新店もやる気があれば任せられる為、実力主義な部分が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第でかなり変わるが、近隣店舗も多い為、社員交流は多い。
比較的若い世代が多い為、一定のコミュニケーションがあれば問題ない。

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回答者：男性/ GL/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:担当する地区によるが、都心部は地方と比較して店舗間

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦や新しいことをする機会は与えられない印象です。S

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:現場の意見を取り入れてくれるかどうかは上司の熱量による。話

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:古き良き文化組織体制・コミュニケーション:独立した行動は許

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンが強く、あまり現場に権限や裁量が与え

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラオケ営業部/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:社歴社会組織体制・コミュニケーション:店舗は多いが他エリア

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:自分の店舗では店長1人と残りは全てアルバイトだった

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:社員はとにかく勤務時間が長い。ワンオペのお店もあるので、あ

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回答者：男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:メニューの一新やコースの改定等が頻繁に行われ、企業の挑戦的

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回答者：男性/ カラオケ店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:接客、清掃、調理は一通りこなす必要があるのでその辺は業務を

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回答者：女性/ 接客やフード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:社員では無いのでよく分かりません。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良さに関しては店舗によりけりです。ほぼバイトなので

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回答者：男性/ カラオケ店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:メニューの一新、コースの変更が頻繁に行われる等、挑戦的な社

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回答者：男性/ カラオケ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:直属の上司へは相談しやすく、月一で店長同士の定例会議もある

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場職/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:アルバイト達とのチームワークが大事となるのでコミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:上司が仕事に追われている状態なので、なかなか話す機

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ SV

2.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:店舗の意見は通りにくい風通しの悪い会社組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2020年08月05日

企業カルチャー・社風:社風と言えるようなものは無いです。上長次第です。組織体制・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

企業文化・社風・組織体制：特に決まっておらず、好きな時間に好きなだけ取得できる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個々で努力している方が多く、無知で入社し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも社長の独断で決定される事が多く、それに左右

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：役職で異なるが、店長までは単純作業をこなすのみなので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：コミニケーションが苦手な場合、上手くいかず自身が大変に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：周りの人間関係に関しては融通の利く方々が多く、入社して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：勤務時間が不規則になりがちであり、深夜まで働いてさらに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：社員の向上心やアイデアを尊重して評価しようとする姿勢が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：店長として業務経験を積んでいき状況に応じた対応を覚える

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：現場の不満がしっかりと、上層部に伝わらない。役職でスト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：新入社員の研修が十分であるとは言いがたい、社員が抱えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】全国異動もあり、勤務時間に待機などで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：やる気のある社員と無い社員の差が大きく、サービスの品質

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:上長の許可を得れればある程度挑戦する機会もあると思います。

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:若くして店長を任されるので、飲食やサービスでキャリアアップ

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:かなり適当な社風です。組織体制・コミュニケーション:店長は

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会社名	株式会社シン・コーポレーション
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.shincorp.co.jp/
所在地	東京都新宿区山吹町３４６−６日新ビル４Ｆ

従業員数	494名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	加藤伸司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
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