口コミ投稿日:2023年01月12日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有料/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 介護医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性ばかりなので、特有の嫌な感じがあった。グ...
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3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会的弱者である利用者様に商品を提供する職種の為、環境整備を...
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2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2丁目18-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークは良く風通しのよい職場です。しかしながら、異動が...
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3.0
埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー 29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部
組織体制・コミュニケーション:所謂体育会系の昔ながらの社風。オフィス内は静かであまり活気が...
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3.7
東京都中央区八丁堀4丁目10-11ネオ神谷ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】努力をしても結果がないと、努力不足と評価...
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3.5
東京都中央区京橋2丁目8-7読売八重洲ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:規律を重んじる社内文化があり、行動規範がまとめられた経営方針...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業を主体とした組織である為、成果を求められることが多くある...
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2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンによる指揮命令系統の組織です。不定期でオー...
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2.9
岡山県岡山市中区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ちゃんとやることをやっていれば挑戦はさせてもらえます。...
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3.1
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル 12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:サービス提供責任者以上の役職は、賞与を貰う、スターツグループ...
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株式会社燦光のカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社燦光の回答者別口コミ(8人)
- 介護課 / 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月19日
- 相談員、営業、介護福祉士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年01月12日
- 医療 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月11日
- 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月29日
- 有料 / 正社員 / 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年01月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社燦光の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課
上司とはかなり距離が近くなんでも相談できるような関係性でとても良かった。
新人はゆっくりと時間をかけて教育していくという方法を取っており自分のペースに合わせて新しいことを実践させてもらえるのでしっかりと頭で理解して体にも覚えさせてから次のステップに行けるのでとてもいい考え方だと感じた。