教育・研修：実際問題として、最近の新入社員は定年まで勤めることを想定していないケースがほとんどで、そうした若い人たちにとっての教育や研修制度を考えた場合、それは自分を成長させてくれる機会やチャンスをきちんと提供してくれるか、だろう。そう考えると新しい視点からメニューを構築して自分の成長していく実感を持つことができれば、定着へとつながっていくと思う。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：ハード面が少なくなるとともに、生活保障的な部分も少なくなり、それに代

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会社名	株式会社芸宣
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.geisen.co.jp/
所在地	東京都練馬区旭町２丁目２５－１２

従業員数	28名
設立年	1958年
資本金	30百万円
代表者	栁下順一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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