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株式会社JR西日本テクシアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、会社から指定された資格であれば合格すればその分手当が支給される。

働きがい:
働きがいはほとんどないと言っても過言ではありません。サポートセンターという職業上仕方ないのかもしれませんが、毎日同じことの繰り返しで何か新しいことに挑戦する事もないです。

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格習得すると手当が支給されます。働きがい
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアマップが示されてはいるものの、自分がどうありたいかは
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:資格手当があ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:入社後手厚い研修があるため若手育成に
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度がある。合格すればお金がもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:基本的には、頑張っている人を評価する制度は整っていると思いま
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当があつく、種類豊富のため、とりがいがあるが、実際役に
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当が厚く、支援制度は整っている。キャリア開発や成長に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:研修が社内、社外いろいろ受けることができるため、凄く良い。資格が点数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
教育・研修:研修とかは色々あるが、受信側の社員に生かしていこう。という向上心が少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
働きがい:年功序列、年次昇級の体質が取れていないため向上心のある人は仕事を続ける
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得には金額は大きくないですが報奨金がありました。事務職
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:あまり無い。受託開発やメンテナンスがメインであるため、そこか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:研修などは充実していると思います。働きがい:自分の仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:事務職については引き継ぎのマニュアルは特にない。また支店ごとにやりか
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