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富岡管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】バイトに対して少々甘すぎる。お客様とのクレーム問題があっても辞められたら困ると言う理由で言うべき事を言えない雰囲気がある。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パート、アルバイトとも言いたい事はいえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:担当の店によるが店長はちゃんと話を聞いてくれてお客様と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本希望は通してくれる。早上がりも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:ボトムであるバイトや派遣社員に会社が求める方向性は見えません。し
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風: 特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ... 続きを見る
3.0
東京都足立区六町4丁目12-12
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢・社歴を問わず、また部署間の隔たりもなく、全体的に仲が良... 続きを見る
2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員全員で一丸となっている様に思え... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区那珂6丁目27-16
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ノルマがないのでプレッシャーに思う方ははたらきやすいと思いま... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:価値の共有を重要視している。個人プレーの方はやめていく方が多... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:無い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション良好ダイ... 続きを見る
2.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル 12F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。実力主義とはあまり感じたことがなく、安定している。... 続きを見る
3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に封建的で、徒弟制度の感がする。仕事は【見て覚える】主義... 続きを見る
3.1
大分県大分市三川新町1丁目1-45
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:短い期間でしたが自由です満足です時間の調整も自由で本当に働き... 続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市北区東大成町2丁目250-3KBLビル 3F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が代わり、数字(事業所収支)に固執する事が少し弱くなり、... 続きを見る

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