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株式会社ハブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:在籍後3-5年ほどで店長になれば、店全体を任されることになるので、
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブマネジャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
仕事の裁量権:裁量権はクルーさんにも与えられます。金額、商品の質、発注先の変更や
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格習得手当がある。在籍しながら、スキルアップできる環境であ
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:仕事内容は楽しい。社員、クルー含めて皆人が好きでコミュニケーション能力
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:様々な資格手当やHUB大学といった研修制度は充実しているが、
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:お酒に詳しくなれる。ウイスキー検定レベル。働きがい:お客さま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外国人のお客様も多く、その店舗ごとに常連さんも沢山いるので、楽しみなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトでも徹底された研修があり、月に一度は営業後にミーティングが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】独立支援制度がありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まった作業なので、チャレンジはし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果は前年比の売り上げになります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外研修など、お酒やフードに関する知識は専門的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業や深夜勤務が多いので、厳しい環境です。飲食店な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】内定者研修がないため、同期の繋がりは新卒
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員への教育はしっかりとしていて、内定者を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。店舗運営の仕方は各店舗の店長または副店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境。新メニュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。営業職(店舗配属
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人の貸し借りが店舗間でよく行われている。同
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい。職場の雰囲気は各店舗の店長によるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】共に仕事をする機会はないが、社長や営業部長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長または副店長が決める。お店の集客状
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いが、締め作業や売上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】店長会議が月に一度あるため、その中で情
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが、飲食業界の慢性的な人材不
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度有入社2ヶ月間OJT有(実
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:初期研修はしっかりしている。コロナ禍で研修内容が大分簡潔なっ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:お客さんとの関わりが多いため、いろんな人と関われるのが楽しかったと感じ
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:入社するとアルバイトでも社員でも研修があります。社員になると
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:ホールスタッフがメインでしたが、英語を学びたい方や接客スキル
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口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】ドリンクを作る人はテストを受ける必要があり、レ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社してからの教育については、その店舗でその場にいる先輩や上司に任さ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:入社前に、アルバイトであったとしても、本社で研修を受けることが義務付
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:毎回仕事が同じ内容なので、能力がどんどん拡大するというよりは、ある程度
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