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株式会社ハブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~650万円15

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢30.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
381万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳486万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は飲食業界では高水準だと思われる。店長クラスになれば生活に困ること
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 7万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く、役職手当・残業代(8時間超、深夜残業)で人並み程度の金額
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度があり、基本年1回の昇格試験、面接で昇格、昇給のチャンスが
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:飲食業の中では良い処遇だと思います。賞与は基本的に年3回(内一回は業績
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数に応じて昇給につながるグレードのテストを受けることができます
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価→月に2度ある上長との面談で成果申告。評価委員会にて最終評価
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:1年間に2回の賞与年二回の行動評価と成果評価の評価面談を行い、評価委員会か
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ SM

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 50万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価は一気に上がることは無い。その役職の在籍年数を重ねないと上がってい
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは年2回、正社員は年1回の昇給有り正社員のみ賞与年3回(4月
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上期下期に評価され、それが賞与にも還元される。評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はアルバイトやパートでもかなり手厚い。評価制度:数
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容のことを考えて、基本給はもっとあげても良いと考える。また、年末
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は1020円からスタート※店舗によって異なるです。昇給テストとい
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 4万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトも年2回くらい昇給のチャンスがあります。残業手当や深夜手当も
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ ホール接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 6万円 0万円 24万円
年収 96万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:半年に1度時給があがる面談があります。接客マニュアルなど入社後きちんと
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食の水準から全体から見れば、高水準です。また水準を上げようとする努力
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できることが増えても、1項目あたり5円ずつしか給料があがらないのは、少
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホール、カウンター、キッチンという仕事の場所と、さらに細かい項目に分か
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月、エリアマネージャーの観察、店長との面談があり、今月の頑張ったこと
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準が主観的で定まっていないところがあり、平等と言えるかは微妙で
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗ごとにいくつかのエリアに振り分けられ、そのエリアを統括するマネージ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月行われるヒアリングだが、忙しさの状況などによって行われない月があっ
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ バーテンダー レジ打ち/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトなので時給制、たまにインセンティブがありました。昇給は面談ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に一度HUB -cup と呼ばれる店長と二人で現在の接客態度を評
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株式会社ハブの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:家賃補助が4万円出るのがでかい。退職金は特にないので、自分で積み立てる
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:住宅手当が熱い。借り上げ社宅であれば、月4万支給される。社宅のため、ペ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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