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島村楽器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
部署や店舗によって大きく異なる。
あくまで直属の上司の人間性によって大きく左右されてしまうため、運的な要素がある。公募などはあるため自分のチャレンジしたい分野には比較的自由度が高く挑戦することが可能である

組織体制・コミュニケーション:
これも同じく部署や店舗によって大きく異なる

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社員、契約社員、アルバイト関係無く、率先してチャレンジする
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:多角化はせず、頑なに音楽からぶれずに営業しているが、音楽・
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:とにかく個人実績が全て。売上の取り合いになってしまう事もし
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多いと思います。どこの会社でもそうだと思うけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも店長の上司のマネージャー、店長によるカルチャー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:失敗を叱らない社風、そのためどんどんチャレンジできる。年上
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的なやり取りの多くは店長と行うが、定期的にエリ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社と言っているが、社長までの距離は遠いと感じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジできる社風です。一生懸命に仕事を進めて起
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:誰でも挑戦する人を応援してくれます。企画書等をしっかり通せ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:とりあえず自分でやってみて〜、、という体育会系企業。一歩も
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:ノルマ達成者には、海外旅行やアトラクションパークへ遊びに行
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:楽器が好きな人が多い。楽器の話ができない場合はなかなかコミ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトであっても業務内容はほぼ社員と変わらないため、自
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:アナログな考えがまだ多く残るイメージ。将来性より今いる顧客
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回答者: 男性/ ピアノ講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:きまったテキストやレッスン方法がないので、先生が自由にレッ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:なんでも言いやすい風土組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:体育会系っぽい風潮を感じる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:店舗ごとに差異があり、よくも悪くもマネージャー、店長次第。
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:昔はただただ体育会系の会社でしたが、少しずつ役職者も変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗での人間関係の揉め事やトラブルがあって人事に相談し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:営業なので、うまくいくことも、うまくいかないこともあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:今でこそ幅広く音楽に関わるものを扱ってますが、元々の主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:勢いや人間力で何とかしよう!気合いで乗り切ろう!とする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:音楽を楽しむ人を1人でも多く作る。必要な利益を上げて会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:全体的に明るく、上司にもよりますが、概ね風通しはよいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:音楽が好き、楽器が好き、という純粋な人が多いです。愛嬌
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員登用の基準はまず第1に人であり、その人達が中心とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応時間はその時で違うが、こんなも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にショッピングモールに入って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも店舗によって色が違うので企業としての評価が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
企業理念の浸透:音楽を楽しむ人を一人でも多く創造するという理念のもと。楽器販売だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人とかかわる職種なので楽器が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】バタバタすると取り逃がしたりするこ
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