口コミ投稿日:2024年04月05日
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2020年12月27日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目10-15
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性は21~22時くらいまで働いて帰宅していた。それほど遅く...
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2.7
大阪府堺市北区ビル 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性は肉体労働等はあまりないので働きやすいかと思います。そう...
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3.4
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47
飲食・フード・外食
3.4
大阪府大阪市中央区南本町2丁目3-8KDX南本町ビル 7F
飲食・フード・外食
3.2
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 15F
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:特別生理休暇などはありませんでしたが、女性のマネージャー職の...
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3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性でも店長、役員といった機会があたえられ、産休・育休といっ...
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2.3
福島県郡山市田村町金屋字川久保1-1
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:店舗によると思うが、パート中心の昼勤務、学生中心の夜勤務に分...
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2.8
東京都渋谷区NRSビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいです。休みはアルバイトだととても取りやす...
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3.3
埼玉県吉川市
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ パートナークルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:大手なので、女性はほぼ100%産休、育休が取れる。1年後には...
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2.6
東京都江東区深川2丁目8-19さくらいビル 4F
飲食・フード・外食
株式会社平城苑のカテゴリ別口コミ(67件)
株式会社平城苑の回答者別口コミ(14人)
- 店長 / 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月05日
- 営業部 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月19日
- 小売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月04日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月03日
- 営業部 / 正社員 / 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社平城苑の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
入社前の説明で、女性社員を積極的に登用して育休の取りやすさや働きやすさを改善したいと言われました。入社時の少し前から女性社員の新卒を多く採用するようになった様子でしたが、身の回りではほとんど女性の社員はいなかったのですが、会社全体で「女性社員の活躍する会」など、女性の労働環境への気遣いは見て取れました。今後に期待すべきだと思いますが、まだ男性社員が多いことを考えると育休や産休取得率や働きやすさの向上には、まだ時間がかかると思います。