回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
社会保険、社員寮完備
賞与は年2回
製鋼．圧延だと深夜手当
設備だと呼び出し対応にて深夜手当と
呼び出し手当
評価制度:
現場職から事務所になる可能性は
限りなく薄く、大学卒の社員が入社後に
事務所へ配属され、個人のスキル関係なく
役職がつきます
社会保険、社員寮完備
賞与は年2回
製鋼．圧延だと深夜手当
設備だと呼び出し対応にて深夜手当と
呼び出し手当
評価制度:
現場職から事務所になる可能性は
限りなく薄く、大学卒の社員が入社後に
事務所へ配属され、個人のスキル関係なく
役職がつきます