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株式会社レーベンコミュニティの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には役職による昇給が基本です。役職が変わらなくとも僅かながらのベ
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:人、そして部署によって完全に差があります。バックオフィスの方
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:なるべく残業しないようにしようとする雰囲気がありますが、中に
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:グループとして新規の事業に多々取り組んでいるが、管理会社としては特に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:まったくの異業種から転職する人も多く、未経験の人が経験を積
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:最近、お客様や業者との打ち合わせや対応がなければ清潔感の確保を条件にオ
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:文系な感じがあります。あまり体育会系が得意ではない方が多い
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助と社有の別荘が使えたと思います。まお、社員持株もあったと記憶し
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、管理業務主任者手当、住宅手当が少々ありました。評価制度:
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:理事会や総会によっては日曜日は出勤になる可能性が高い。多様な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人によってではあるが、昇進のスピードが速いと思う。自分より年上で役職が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
オフィス環境:社員数が増えてきているため、本社の増床や、社内レイアウト変更を行う
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:【安定性】、【成長性】に強みがある。親会社が開発・分譲したマンション
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:なんとなく働いている人が多い印象。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:任される管理組合によって残業時間が多くなるという
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回答者: 男性/ 運営管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240000万円 55000万円 240000万円
年収 300万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 240000万円
給与制度:ボーナスが年2ヶ月分とかなり少ない。評価制
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回答者: 男性/ 運営管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:管理業務主任者などの資格取得のバックアッ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:品質基準が高いこと。リプレイスが凄いため、会社自体は今後と成長してい
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:部署によります。フロント職以外で有ればとても
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に休みが取りずらいとい
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く、みなし残業制度を取り
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:担当部署によって異なる。中途入社の人間が多い。年齢層もまば
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生は一般的なものがそろっている。住宅補助は不動産会社にしては低い
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:担当数によっては業務に追われる。休みがない社員もチラホラ見か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
多様な働き方支援:管理組合の理事会・総会は土曜、日曜に開催される事が多いため、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:千代田区の武道館・靖国神社に近い立地に位置しており、東京の中心部で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
事業での社会貢献:マンション管理会社として、様々な事業を展開している。メインのフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
会社の安定性:マンション管理業界は安定しており、当社は財務体質も良い。腰を据えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
企業文化・社風・組織体制:業界内で急激に業績や管理戸数を伸ばしている為、組織の規
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価シートなるものがあり、自分の評価と上席の評価のもので決まっていく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
オフィス環境:本社、大宮支社、横浜支社とあるが、全体的に綺麗である。本社では清掃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:基本的には管理組合を通じた、マンション住民の皆様相手の業務となるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:千代田区に移転したばかりだが、社員が増えていくにつれて、非常にせま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:会社独自の品質管理システムがあり、やる事が明確になっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:会社の成長スピードが速い為、どちらかといえば現状維持の人には
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