回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月々にその月の目標実績に応じてインセンティブが発生するのですが、社員全員均一の金額となる為、誰か一人が頑張るのではなく、チーム一丸となって目標達成のために日々業務を行っています。
また年に1回昇給があり、自身の評価に適切な昇給体制となっているのでモチベーションを保ちながら業務にあたることができます。
月々にその月の目標実績に応じてインセンティブが発生するのですが、社員全員均一の金額となる為、誰か一人が頑張るのではなく、チーム一丸となって目標達成のために日々業務を行っています。
また年に1回昇給があり、自身の評価に適切な昇給体制となっているのでモチベーションを保ちながら業務にあたることができます。