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三菱商事フィナンシャルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
三菱商事の長い歴史の中で行われてきた経理を踏襲することが多い。新しい会計整理を行う際は過去の整理を見返すが、古文書のような古い会計メモを見なければならないこともあった。

回答者: 女性/ アカウンティンググループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:古い。所謂日系企業の体制。組織体制・コミュニケーション:女
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:会社の業務内容的に、そこまで活気のある会社ではありません。
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:親会社の保守的な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:フラ
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