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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。ライトハウスは、フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:
不動産関係のご経験者なら様々な角度で挑戦できるのではないでしょうか。未経験にはあまりおすすめはしないです。

働きがい:
あまり感じないです。仕事量が多ければ多いほど、損をしているようで気になる。繁忙期は個人個人で違うのはわかりますが、多忙なときこそサポートし合うができていない。

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回答者：男性/ 全般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがい:仕事を丸投げされて、知らない領域でも自分で調べて勉強して解決するしか無

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:基本的に、他会社への出向が多い。若いうちは外で経験を積んでか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：元々某ゼネコンで勤めていた代表と同僚で設立した会社、それから20年近く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:定期的に研修などは受けられます働きがい:向上心のある社員はそ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：初めはやる気を出して工夫を積み重ねますが、評価に公平性が欠けているため

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：教育制度や研修制度は、いろいろあり、良いのですが、上級社員に対しての

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新築マンションの内覧会で、本来マンション開発会社が行うべき一般購入者へ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：バイトのオバちゃん達は採用されると門前仲町の研修所にて、マンションの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：どのような職業にもチャレンジするという、会社の体質は良いのか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいということは特にないです。将来的な期

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：仕事内容を良く確認しないと一気にやらされます。後で聞くと前任者がいた失

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：自分の経験にあえばやりがいをもってやって行けます。発注者次第ではやって

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：パートタイマーの研修期間中も、時給と交通費がでるところは良い点だと思

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：やりがいはとくに強く感じることはないが、つねに新しい現場に行かれるのが

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：仕事自体に合う合わないがある類のものなので研修期間中にすぐに辞めていく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：マンションの引渡し直後のアフターサービスの一環として居住者様が困ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：業務に必要なマナー研修は昨年から取り入れられ、登録スタッフは全員受講

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：日々の業務には研修では習得できない様々な知識が必要になるがその知識を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：仕事柄約2～3週間で新しい新築マンションに移り、居住者のアフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：居住者のマンション事業主に対するクレームなどがダイレクトに自分に伝わる

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会社名	フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.fc-p.co.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目３３－１森永プラザビル本館　１２Ｆ

従業員数	129名
設立年	2001年
資本金	33百万円
代表者	松村力
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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