口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
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3.6
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3.3
熊本県熊本市東区東町4丁目10-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの考えが残ってる。組織体制・コミュニケーション:人は...
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3.7
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング21階
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資らしく、非常に風通しのいい社風である。社員はmature...
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3.4
東京都港区南青山1丁目15-5パーソル南青山ビル
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の流動性が高い。縦割りの組織のため、横断的な業務をする際の...
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3.3
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:必要とする者への支援は惜しまないが、自助努力必須。...
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3.3
東京都江東区豊洲1−1−1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別で評価が分かれることなく評価される。女性の管理職比率も高...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】会社主催のパーティやイベントも充実しており...
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3.2
東京都千代田区秋葉原センタープレイスビル 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事ができる人に仕事が振り分けられるシス...
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2.9
埼玉県戸田市本町1丁目22-3森田マンション 2F
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回答者: 男性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはたくさんあり、コロナで少なくな...
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東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(115件)
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最新の回答:2023年01月14日
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2022年時点の情報
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最新の回答:2023年01月31日
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2020年時点の情報
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最新の回答:2023年12月23日
- 総務部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年08月15日
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最新の回答:2020年11月16日
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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
風通しは全体的にはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署でもチームが違うことで、仕事への考え方が違い、そこをお互いが譲らないような部分も見ていた。
ランチタイムのときに誰が誰とうまくやっているか等がはっきりわかるので、なかよしグループ特有の温度差のようなものが人によってはきついと思う。