Item: ギャレットモーションジャパン株式会社
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Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ハーフハーフ。仕事の内容によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。ミーティングでは、上司が壁を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣社員とは、意識が明らかに異なる。派遣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる環境。英語力、グローバルで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない、そもそも人の繋が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果。個人で成績をはじき出す職種でな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】目標が明確で達成した場合、次年度給与に反映さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】プロジェクトが終了したとき、年度の目標を達成したとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量は大きい。各種申請などが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：自分の経験知識を充分に活かせる環境が整っている、お客様の満足を自分の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PC及び語学に付いては、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後すぐに仕事をまかされるのでやりがいはあります。ただし、まわりから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】品質業務の関係上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】第三者監査及び従業員から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】顧客要求を満足さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導環境にはなく自らがインター

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】業務分析書による目標に対す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】半期毎に行われている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】担当業務以外を挑戦できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】環境では、日本のJobのやりかたを受け入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】頻度はすくないが、テレコンで海外のエンジニアとのM

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほかの部署と一緒に仕事はないが、人事主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組み、常にパフォーマンスを表現して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土である。年間の目標数字が厳格に管理さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】外資系は、できて当たり前の風土であり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量できまる。かなり少ないメンバーでそのポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】カントリーマネージャーに決済の打診やBig Proje

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人が決めるのが大半である。　基準はないが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】かなり少数ﾒﾝﾊﾞｰなので、決断は早い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】海外の風土や英語力は身つく。英文や日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：良い人は良いけれども、悪い人は全くといった感じで会社としてのカルチャ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：聴けば皆さん教えてくれるという点は、良かったかなと思います。プロセス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：あまり活動的でないので、外乱がはいらなく、マイペースで進められる点は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：仕事を進めるにあたっての会社固有の基本部分がドキュメント化されていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】外資系というのはまず自分で考えて組み立

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成長・キャリア開発:設計という専門職ですが携わる仕事内容が様々あり、私は入社半年... 続きを見る

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会社名	ギャレットモーションジャパン株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.garrettmotion.com/ja/
所在地	東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

従業員数	150名
設立年	1982年
資本金	250百万円
代表者	家永正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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