Item: 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
Rating: 3.0
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育研修会社なので自分でその気になれば、学べることも多い。ただし会社と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長・キャリア開発：業務に関連した資格取得には比較的理解があり、また取得段階での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：教育事業を展開していますから、教育やイヤでもされます。本人の希望を入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：元来が、教育団体ですから、教育・研修に限らず、本人の希望・意欲により

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一定レベルまでだと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】人事教育コンサルタントとして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んだったと思います。ノウハ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣに関しては、テキストの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】入社した当時は「長く続けたい」と思ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】如何に多くの研修回数をこな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】テーマを持って、研究会に所属、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJTのみです。昔は年代別の研修があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。具体的にはＡさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】今(現在も研修講

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】個人としてはそうでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】顧客企業の「役に立つ」ことです。お客さんに向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】「専門雑誌に寄稿する」「

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】社員研修を作り上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】一定レベルまでだと思います。何年か働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：10年位前まではお客様から課題をヒアリングし、その解決のための企画を提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】手帳の部門にいましたので、個人のお客様から「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】用紙サイズに詳しくなります。Ａ５とか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司に当たる営業さんが、決めてくれます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ミーティングに参加する営業さんと、ラウンダ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】三ヶ月に一度くらい、営業と通年ラウンダーさんが集まって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。同じ部署のマネージャーさんまでです。ゼネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思います。責任の小さい仕事そか任されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】手帳を棚に並べて、ビタっとはまった時です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】自分は、実践の中で学びました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】自分は、座学のこうしゅうを受けたことがあります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】いいえ、感じません。成長する人、しな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】自分は末端の従業員なぬで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容です。注意するのも、面倒臭くて、流してしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】不明瞭な指示が多く、サポートとは思えませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的なはずです。自己啓発を促す業務が生

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー

従業員数	407名
設立年	1991年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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