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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は578万円、年収範囲は250～970万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
578万円	250~970万円	19人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	578万円
回答者の年収範囲	250~970万円
回答者数	19人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	542万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢42.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	600万円（平均年齢29.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	642万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	458万円	600万円	6人
35~39歳	621万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの口コミを探す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:業界水準でいくと高い方では？なんとなくもらいすぎの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

評価制度:古き良き国内企業的な風土。よほどの落ち度がなければ減給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は十分にあり、不満はない。住宅手当もあり、転勤の際にはさらに手当て

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ボーナスが年2回あるが6ヵ月は最低でも支給されるのはありがたい非上場な

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、住宅手当有評価制度:昇格審査は課題を上司と設定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業であれば、社長が売りたいものを売り、実績を上げていれば評価され、賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どの地区を担当するかで、残業がおおい、少ない。移動が楽、大変と。不公平

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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されました。２０

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

福利厚生:住宅手当、寮はありませんコロナ禍から、通勤は出勤に合わせた実費精算です

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給与制度:給与としてはそれほど高くない。ただし過去は実績給というものが... 続きを見る

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会社名	株式会社日本能率協会マネジメントセンター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jmam.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー

従業員数	407名
設立年	1991年
資本金	1000百万円
代表者	張士洛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの平均年収は578万円、年収範囲は250～970万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / ライセンス営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メディア事業本部給与制度:賞与は年2回で部門の業績次第で決まります。金額はその時により... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / パートナーセールス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は基本給とインセンティブの構成になっており、他の外資系I... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QA / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年2回、6月と12月にある。この賞与込みで年収が理想と... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:定期昇給有、景気の良い話を聞くことはまれで、賞与は全社的に良... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	542万円（平均年齢32.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢42.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	600万円（平均年齢29.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	642万円（平均年齢38.3歳）

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの年収・給与

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの年収データ

職種別平均年収

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