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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
年の初めに業務の目標とキャリアアップ目標を立てて、上司と共有し、年間通じて進めます。上司の支援もあります。

働きがい:
お客様に喜んでいただける仕事ができることです。また、仕事を通じて自身が成長できることも魅力です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:キャリアアッププランの制度があります。毎年年初に上司と、なり
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:年齢や中途入社に関わらず、実績を残している人は昇進が早い印象です。
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回答者: 男性/ ミドルウエア開発・保守・App構築支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 知財ソリューション部

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:IT関連の資格取得に関する手当はあるものの、手当は少額にとど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:IT系の基礎、資格を取る事で、手当てがアップしていた。。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 仕事以外の事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】どちらともいえない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはない。 正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時は三ヶ月に渡り、教育してくれる。中途入社は、会社の仕組みのみ教
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回答者: 男性/ 事業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格手当は制度として存在。だが、あくまでも自分でがんばれ、と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:私は派遣社員なので詳しくは分かりませんが、社員の方は研修があ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修制度は整っており、オンライン学習サービス等で自分の学びた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、過程も必要だがすぐに結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのための研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジはいいが、細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分にとっては働きづらい。家から遠いし、人間関係で
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